在绥江移民大迁建过程中，涌现出了许多优秀干部，他们的先进事迹令人感动，令人难忘。“三心”移民干部李正融，就是其中的一位。李正融的诚心、耐心、细心让移民信服。

　　李正融大专毕业后到绥江县南岸镇党政办任办公室科员，在移民搬迁期间挂钩南岸村十三组的移民工作，是绥江正式启动移民搬迁实质性工作后的首批公务员。2011年3月生产安置、人口界定工作正式启动，他带着精心准备的移民宣传演讲稿，怀着激动的心情到移民村宣传移民政策。刚一开始，不少群众很不信任，议论纷纷说：“原来是个小娃儿，谁听你的……”不一会儿热闹的人群只剩他一人。他站了很久，也想了很多，他认为不是群众瞧不起自己，而是自己缺乏基层工作经验。随后他主动向村组干部学习，到老党员、老干部家走访慰问，了解他们的生活情况，虚心接受他们的意见和建议，努力改进自己的工作方法。通过学习和思考，他在移民工作中采用了“三心”工作法，受到了广泛赞扬，取得了良好的收效。

　　在工作中，李正融善于用诚心化解移民顾虑。十三组有户城镇化安置移民，家庭条件不是太好，已与亲友商量好选择县城安置。李正融根据其家庭实际情况，上门做工作动员他选择集镇安置，减轻其经济压力，并亲自带他们到新县城和新集镇对比考察，请其他朋友帮助做工作。这户移民经过认真思考，决定选择集镇安置。

　　在移民工作中，吃闭门羹是家常便饭。这时，耐心就显得尤为重要。李正融和村组干部磨破嘴皮，使移民的“心门”在他们锲而不舍的坚持中打开。在安置工作中，移民钟某由于对政策不理解和经济上的困难，一直采取消极抵制的办法应付干部。李正融多次上门做工作，一边端茶送水，一边和风细雨细心交谈，最长一次达4小时之久，还动员其外地工作的亲戚回家帮助做工作，分析利弊，终于动员钟某在移民搬迁协议上签了字。

　　细心的李正融手里经常拿着一本移民工作日记，里面记着自己联系的移民户家庭成员、家庭结构、个人爱好、生活风格、性格特征等基本情况，做到一把钥匙开一把锁，在对移民细致入微的关心中沟通感情，做通工作。

　　经过深入走访和细心思考，李正融与工作队一起按照先易后难的做法，先找那些明白人、老党员、老干部，做通他们的思想工作，让这些人成为榜样，发挥带头作用。他和村组干部们不分白天黑夜、没有节假日地走村串户，5个月没回过家。在他和其他村组干部的共同努力下，从生产安置、人口界定到安置意愿调查、选择、摇号分房、搬迁入住等工作，移民群众表现出了极大的理解，给予了最大的支持。

　　没有无数移民干部的辛勤付出，就不可能圆满完成绥江的移民搬迁安置任务，就不可能创造全国水电开发史上的“三大奇迹”：一年时间内完成整座新县城和三个新集镇近300万平方米的房建任务;六万移民在两个月的时间内，搬离了世代居住的家园，舍弃了祖祖辈辈相依的土地，住进了新城和集镇;一个月时间内，顺利地拆除了数百年的老城，没有发生一起移民扰工阻工现象。