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科学的大坝工程是生态综合体
2018/10/29 8:09:09    新闻来源:中国经济网

经济网讯  科学的大坝工程本身就是“绿水青山”和“金山银山”兼得的生态综合体,科学的大坝建设不仅不会破坏生态,还是当前人类社会最重要、最紧迫的生态文明建设。

2018年10月15日,中国大坝工程学会第三届公众认知论坛在郑州举行。论坛由中国大坝学会公众认知和公共关系工作委员会主任委员、中国三峡集团宣传与品牌部主任杨骏主持。以科学严谨的态度,从多个角度展开探讨,引导公众正确认知水库大坝的作用,40余名来自部委、高校、行业和媒体的代表参加论坛。

西班牙皇家工程院院士、国际大坝委员会荣誉主席BERGA在论坛上做题为《存储在全球水和能源变化中的作用》的主旨演讲。(宋明霞 摄)

西班牙皇家工程院院士、国际大坝委员会荣誉主席BERGA在论坛上做题为《存储在全球水和能源变化中的作用》的主旨演讲。(宋明霞 摄)

生态修复,水库大坝成风景

“水库大坝建设要把生态放在第一位,按照生态水利的思路规划、建设。建设阶段实现开发的同时保护江河生态系统,进行生态化建设、移民和物种保护;运行阶段提升库区周边生态环境的质量和稳定性,构建美好江河生态廊道,促进人与自然和谐相处。” 黄河勘测规划设计有限公司生态院副院长蔡明在论坛上介绍了两个典型案例。

小浪底坝体生态修复工程系列图片吸引眼球——

在250平台坝体上种植色叶花灌木,通过不同植物叶、花的色彩差异,组成一幅生动逼真的大坝微缩图。

在155、206、216三个高程平台建设果树种植区,种植苹果、桃和葡萄,春花秋果景色各异,把生境修复、生态体验、产业发展和观光旅游相结合。

在中部果园入口,将一片简单的绿化种植区,设计成小型精品植物游园,充分展示自然生态、生境修复和大坝景观建设结合。

在不影响坝体安全、保证大坝安全稳固前提下,坝体道路下挖0.5米做高树池,种植小乔木和花灌木,形成连续的绿化带。

对翠绿湖实施生态保护措施,凭借自然景观资源优势,融入现代景观元素,建设休闲、娱乐、度假功能于一体的翠绿湖生态保护区。

小浪底工程因生态修复而成为风景胜地。

“戴村坝被中国大运河申遗考查组称为'中国古代第一坝',凝聚着古代劳动人民无数的血汗与智慧”,蔡明介绍,“而戴村坝现代水生态改造工程将游览参观、工程文化、技术文化、生态文化展示相结合,让游人在感受自然风光的同时,深刻感受古代文化遗产瑰宝的魅力和现代生态文化的智慧,让古代水生态文明和现代水生态文明在此拥抱。”

三峡库区生态美(宋明霞 摄)

三峡库区生态美(宋明霞 摄)

拆坝是个伪命题

“拆坝是个伪命题!”中国水力发电学会副秘书长张博庭在论坛上发表演讲。他说,一些发达国家的环保组织为了向欠发达国家证明水库大坝是破坏生态环境,把水库大坝建设说成是欧美发达国家犯的一种错误,到处宣传欧美发达国家现在不仅不再建设水库大坝,反而进入了拆坝时代,希望欠发达国家不要再走“建了再拆”的老路。然而真实的情况是美国拆掉的水坝都是已经丧失功能的小水坝。美国联邦垦务局长在公开回答有关拆坝的提问时说:美国拆掉的都是废弃、退役的水坝,有用的大坝一座都没拆过,而且也不会拆,即便出了问题,也是修而不是拆。

张博庭认为,所谓生态文明,就是生态系统的绿色发展,水库大坝的水资源调控功能,就是水库大坝的生态文明作用。任何人类文明活动都会对生态系统产生一些影响,水库大坝建设满足了人类文明发展对水资源的最基本需求,很多水库大坝建成后形成了水利风景区,因此水库大坝改善生态环境的影响和效果是好的,而不是个别人认知的水库大坝对生态环境只有破坏作用。

国际工程建设人文生态

“三峡集团进入巴西市场之前,中国和巴西彼此的认知度都很低。虽然两国的电力行业有交流,但缺乏深入的沟通。” 三峡巴西公司总经理李银生在论坛演讲。

三峡巴西2013年进入巴西市场,经过五年的努力,成为巴西市场的引领者之一,这都得益于三峡巴西从进入巴西的第一天,就建立了品牌建设和声誉管理模型,开启了人文生态建设之旅。

为此,三峡巴西从三方面着力。第一,构建以“为人类提供清洁能源,与地球和谐共处”为使命,以“成为巴西一流的清洁能源公司”为愿景的企业文化,强调安全、尊重、诚信、快乐、奉献、简单、卓越的价值观。第二,全面梳理利益相关方,确定沟通战略,与利益相关方建立良好关系,与巴西的政府、非政府组织、行业协会、智库、媒体都建立了长期战略合作关系。第三,深入贯彻可持续发展的理念,将其贯穿在整个生产经营活动,渗透到每一个角落,影响了每一位员工。

李银生认为,三峡巴西严格遵守这样的公司定位:首先是一个公司,其次是一个巴西公司,第三是一个三峡集团的公司,最后是一个中国的企业。第一个定位,因为公司是超越国籍、超越行业的;第二个定位,因为企业在巴西注册,要遵守巴西的法律、承担巴西法律框架下的所有责任;第三个定位,因为三峡集团提供了战略指引、行事准则和资源动力;最后的定位最重要,是核心定位,是企业文化的源泉,更是企业的根和魂。宋明霞  林非

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