"与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷。"大唐观音岩水电工程经过10年艰苦奋斗，在取得工程质量优、圆满实现5台机组提前投产发电等业绩的时候，在观音岩奋斗10年的水电人，有人把10的艰难过程说成与天斗与地斗与人斗，并在艰辛中体会到了战胜困难后的乐趣。
是的，10年，观音岩人与高温天气斗，与复杂地质条件斗，与人为主要因素的本质安全斗。
10年，飘扬在观音岩水电工地上的党旗，永远暖暖地感染每一个观音岩水电人的心。
10年间，观音岩公司党委始终围绕工程建设实际，持久开展"党员示范岗"、"创先争优"等活动，让党的先进性流动在庞大的观音岩工地之间。
他们充分发挥业主单位统领全局、整体协调的职能，切实培育、构建和启动观音岩项目"大党建"工作机制，以核心力量带动和发挥参建单位党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现工程建设质量安全"双零"目标提供强有力的组织保障。
2012年5月，观音岩项目"大党建"工作机制应运而生。观音岩项目上4个党委、16个党支部、1个临时党支部、6个党小组，近400名共产党员始终走在工程建设的前列。他们扎根一线，团结和带动广大参建者围绕中心、服务大局，为观音岩优质高效建设立下了汗马功劳。
在启动"大党建"工作机制之初，观音岩公司创先争优活动领导小组及时制定出《观音岩公司深入开展创先争优活动实施意义》，形成了党委书记亲自抓，职能部门和参建单位分工负责，全体党员积极参与的工作机制，组织召开各参建单位主要领导参加的动员会，号召大家团结一心、艰苦奋斗、紧盯目标、勇于超越，在创先争优活动中把力量统一放在工程建设上。
从此，金沙江畔，观音岩工地，一面面鲜红的党旗，时刻感召着广大党员群众，一轮轮劳动竞赛热潮，激发出大干快干苦干巧干的热情。
他们针对工程建设阶段性重点，专门召开专题党建工作会议，分阶段制定赶超创优目标，积极开展创建"四强"党组织活动，在党员中开展争做"四优"共产党员活动，进一步深化党员责任区，党员模范岗活动，在党务工作者中开展争做"四表率"活动。
为确保活动取得实效，他们认真抓好组织实施，广泛开展职工参与的民主评议活动，确保每个基层党支部和党员都接受评议。
笔者记得，2013年年底，观音岩公司召开述职述廉民主测评会，领导班子向广大干部员工述职述廉，表达出一心为工程建设而不遗余力的心声。
这一次群众性的测评会，不仅让广大职工参与其中发挥了职工的监督作用，也进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发了活力，明确了赶比超目标。
火车跑得快，全靠火车头。为建强党组织战斗堡垒，观音岩公司全力强化"四好班子"建设，着力塑造党员新形象，明确党建目标，不断细化分解基层党建的各项工作，形成了党组织有活力党员职工有合力的局面。
他们加强党组织和党员、党员与群众、党员与党员之间的联系，明确提出了党员在政治觉悟上高于员工群众、在业务技能上优于员工群众、在业绩贡献上大于员工群众的共同追求目标。他们以党员争当创效先锋和开展岗位技能竞赛活动为载体，以多种形式促进党员在生产建设中努力创造一流工作环境、一流工作标准、一流工作业绩，激发出了党员干部创新工作方法提高工作效率的热情。
他们始终坚持"围绕项目抓党建，抓好党建促项目"的党建工作原则，完善"三联责任制"，进一步明确工作目标、责任措施和保障体系。建立健全党建工作联系点制度，形成了书记、成员带头抓党建，党群、纪检部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的党建工作格局，使得党员意识强化、党员责任落实、党员联系群众、党员发挥作用、党员队伍纯洁等方面的保障机制时刻运转开来。
"抓典型、树榜样"是观音岩项目建设"大党建"格局的一大亮点。
他们充分利用"宣传进一线"、"我身边的大唐精神故事"、"我身边的榜样"等平台，深入挖掘观音岩水电人的"务实、奉献、创新、奋进"情怀。
2013年5月14日中午，观音岩水电工地，热气逼人。但在水电七局项目部综合队金结加工车间里，加工班班长张波涛和他的成员没有休息，他们正在加班加点用槽钢和钢管焊接制造弧形排架，为厂房通风廊道浇筑赶制支撑构件。只见他们6个人每人扛一根切割好的钢管同时摆放在加工平台上，紧接着，张波涛和一名焊工在烈日下紧张地焊接起来，不到10分钟，一个坚固的排架就被他们从加工平台抬放到一边……这是水电七局金结加工班班长张波涛4年如一日，为观音岩电站厂房建设顺利推进而忘我劳动的一个场景。
一年多的时间里，观音岩项目上，先后对外刊发了"宣传进一线"系列通讯46篇，把观音岩水电人"围绕中心、服务大局"的精神，作了全新的诠释。
2015年3月26日，集团公司下发《关于组织开展"大唐精神在身边"故事会活动的通知》，在系统内部启动"大唐精神在身边"故事会活动。
为了把活动出观音岩的特色，观音岩项目众多通讯员走进一线，把镜头、把心思用在员工的身上，大力挖掘"大唐精神在身边"的故事，集中力量把践行"大唐精神"的身影展现开来，先后在中国电力新闻网、集团公司网站、云南公司网站等媒体刊发35篇故事。
2015年10月13日，观音岩公司按照集团公司开展"我身边的榜样"宣传选树活动要求，推选黄毅、胡丹晴、马刚三位同志作为"我身边的榜样"宣传选树活动宣传对象。政工部及时组织力量采访编写3个榜样的宣传材料，并在中国电力新闻网、云南公司网站先后刊发了以《马刚：从实创建优秀班组》、《胡丹晴：始终如一的责任心》、《黄毅：攻坚克难排头兵》为题的3篇宣传选树材料。经过广泛宣传，3个典型立足岗位真情践行"务实、奉献、创新、奋进"大唐精神的行动，极大鼓舞观音岩水电人为实现2015年"一年三投"总任务目标的斗志。
10年间，观音岩坚持以项目建设为中心，全面发挥"党员示范岗位"的示范引领作用，"党员示范岗位"成了项目建设的核心力量，党员模范岗、党员责任岗制度，党员们的言行得到有效规范，先锋模范作用得到很好的发挥。
为全面提高电源建设项目"大党建"建设质量，观音岩项目大力构建务实型、活力型、互助型、一体化基层党组织，为全面完成在建工程目标任务，提供强有力的政治保证和精神动力。
他们组织参建单位全面领会"基层组织建设年"、"管理提升年"的指示精神，认真分析观音岩水电工程建设形势，着力强化参建单位党组织的"务实作风"，把努力的方向放在为完成工程建设任务服务上，筑牢服务大局的基础。
他们结合工程建设任务重标准高等实际，建立健全党务工作联席会议制度，让党旗映红了金沙江。
2012年"七一"前夕，观音岩公司党委组织参建单位召开以"纪念九十华诞，共话创先争优"为主题的联席会议，掀起了参建单位结合各自的年度安全、质量、进度目标，立足岗位创先争优活动的高潮。
2013年，观音岩项目开展"读一本好书"活动，观音岩公司及参建单位员工有59人撰写篇读后感。观音岩水电工程建设场面恢宏，震撼人心，最重要的是，这里的每一寸混凝土、每一个金结，都浸洒着我们的汗水；每一棵树木、每一片绿草，都见证着我们奉献在金沙江畔的时光。他们笔下所流露的对观音岩的情感和责任，对我们来说，是一次精神的洗礼。
他们把每年的党建目标融入项目建设目标，把党建目标写进年度责任书一并考核，真正做到聚焦项目抓党建，抓好党建促项目。为此，各基层党组织围绕工程建设各个阶段性目标，先后开展了"提合理化建议"、"建岗建区劳动竞赛"、"评选流动红旗"、"创建示范工序、示范仓号、示范单位"、"师徒情三个一"等系列活动。
体现人性关怀，是项目建设"大党建"的根本。在创先争优活动中，他们以党建带工建、带团建，充分发挥党组织与工会两个优势，把共产党员的先进性和群众的先进性结合起来，党员干部争当优秀树起标杆蔚然成风，形成了全员学有榜样赶有目标的格局。
他们还把创先争优活动融入文化建设，以工程建设为纽带，打造工程建设文化，形成了工地文化、娱乐文化品牌。
10年间，每逢重大节日，观音岩项目都组织开展"创先争优座谈会"、"读书演讲会"、"红歌比赛"、"拔河比赛"、"专题晚会"等文体活动，营造了欢乐、祥和、竞争、向上的良好氛围。
同一条心抓工程建设是"大党建"的最终目标。为此，观音岩公司党委坚持"建管结合"原则，着力建设"一体化"党组织。他们根据各单位党组织和党员职责任务和岗位特点，建立创先争优长效机制和常态机制，进一步细化党员岗位目标，推动创先争优向工程建设的深度和广度渗透。建立互通信息、互相配合、互相支持的党务和思想政治工作联系机制，坚持每季度思想政治工作联席会议制度。还根据工程建设特点，在各参建单位民工中党员较多的单位成立临时党组织，把流动党员纳入一体化管理体系。
10年来，为了激发安全管理的活力，观音岩公司以项目"大党建"机制为纽带，组织各参建单位持久不懈开展"安全隐患大排查、安全原因大分析、安全常识大教育、安全顽症大整治、安全制度大落实、安全责任大追究、安全预案大演练、安全对策大研讨"活动，形成了戮力同心保安全的"大格局"。
在一系列安全隐患大排查活动中，观音岩公司党委充分发挥"大党建"机制的核心作用，成立项目安全管工作领导小组，组成由各参建单位参加的综合管理现场组、施工设备检查组、施工用电检查组、作业控制检查组四个检查组的安全工作组，把基础性、原则性通用检查和专业检查结合在一起，持久对工区内的关键环节和要害部位进行实时检查，对检查出的每一个隐患和薄弱环节，做到整改措施、责任、资金、时限、预案"五到位"，对查出的问题实行"零容忍"，把"安全顽症大整治"举措实施到位，时刻做到解决问题不过夜。通过一系列的联动，安全隐患时时查之风成了良好的习惯并广为盛行，并贯穿观音岩水电工程建设的始终。
他们全面推进安全生产标准化建设，按照项目建设的安全标准，定期组织各参建单位对安全生产标准化建设进行审查讲评，并结合观音岩项目的实情，对"安全责任大追究"明令严申：项目不分大小，安全责任同等担责，安全工作责任要自下而上层层分担风险，各参建单位务必对照制度标准细抓落实，及时查缺补漏，否则，出问题必追究。在安全制度联保的格局下，观音岩项目"以制度管安全，以落实保安全，以全员抓安全"的理念，全面延伸到每个角落，根扎到每个人心中，使安全管理工作沿"有法可依、有规可循、执法有效"之路有序展开。
他们建立健全安全生产长效机制，定期召开安全大检查情况通报会，各参建单位自觉对问题逐条进行整改落实，形成闭环管理。在日常管理中，项目平台建立了以观音岩公司分管领导为安全生产第一责任人的"四级安全网络"，从安全监察部等部门到参建单位再到每一个作业人员，自上而下层层问责，最终把"八大举措"横向到边、纵向到底，时时处处为"安全大树"茁壮成长保驾护航。
全方位、多角度构建起的"大党建"格局，使项目建设的整体优势得到加强，攻坚克难的能力得到提升。
他们紧紧围绕主体工程全面加速建设这个中心，组织技术人员将如何保证碾压混凝土的进度和质量，当作重大课题进行研究，并在施工过程中不断完善，最终按期保质完成大坝节点建设任务，并在2013年4月下旬和5月初，成功三次取芯，创造了取芯23.15米的世界记录。项目建设先后开展坝后厂房结构优化研究、导流明渠溢流坝单体水工模型研究、抗冲耐磨混凝土研究等12个重大科研试验活动，为主体工程优化设计、优化施工方案提供了技术保障。
在大党建旗帜的引领下，各参建单位党组织领导工程建设的能力不断加强，逐步成为和舟共济、能征善战的坚强团队；党员在工程建设中的先锋模范作用不断增强，不断成为推进工程建设的中坚力量。在中国水电集团派出的参建单位中，九局项目部完成了目前世界投资规模最大、生产能力最大的人工砂石系统工程；四局项目部成功架起目前世界上跨度最大、塔架高度最大的辐射式缆机；七局项目部和江南公司项目部交出了混凝土浇筑温控合格的答卷。在共同目标下，观音岩公司与参建单位、施工方与设计监理方之间，形成一个相互支持、配合默契的整体。在组织上，党员干部以身作则，做到了抓关键、挑重担、攻难点、树标杆；在履职上，各级领导干部忠于职守，严格把好工程质量、工程进度、设备采购、移民环保、资金管控、安全稳定等各个关；在方法上，坚持开展达标创先和劳动竞赛等活动，逐步形成了党内带党外、领导带群众、党群同进取的新局面。
近年来，观音岩公司党委深入开展党的群众路线、三严三实、两学一做专题教育学习活动，多课堂耕心，多平台推进，凝聚起了观音岩水电人的向心力和战斗力。他们采取"五个到位"的举措落实党风廉政建设"两个责任"及"一岗双责"，强化"四风"问题整治"回头看"工作，严防"四风"问题反弹。他们以专题学习教育为主线，增强广大党员干部的宗旨意识、党性观念和规矩意识，牢记身份和责任，守住纪律规矩的红线底线，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。他们紧扣"我身边的优秀共产党员"主题宣传，深入开展"当好主力军，建功桥头堡"劳动竞赛活动，不仅增强了重点项目建设的凝聚力，也为5台机组提前并网发电提供动力。
观音岩项目"大党建"机制，在工程建设中发挥了核心作用，实现各参建单位党组织领导工程建设的能力进一步加强、党员在工程建设中的先锋模范作用进一步加强、协同作战保障监督措施进一步加强、基层组织和全体共产党员服务意识服务能力进一步加强等目标，取得了辉煌的业绩：项目建设连续9年保持安全生产态势；连续6年被中国大唐集团公司树为"安全文明施工样板工地"，2013年底，被国家能源局评为全国在建水电工程第一个安全生产标准化一级达标项目。荣获中国大唐集团公司"特殊贡献单位"、"优化设计专项活动先进单位"、"电力工程建设管理先进单位"、"创先争优实践成果奖"、"创新创效优秀成果奖"等称号，荣获云南省"厂务公开民主管理先进单位"、"工会党工共建创先争优活动先进单位"、"统计数据质量优秀奖"等荣誉称号。
