各会员单位、分支机构：

　　为持续加强水电与新能源行业青年人才培养工作，重点选拔和培养一批具有创新潜力的青年人才，激励更多青年人砥砺创新、自信自强，打造行业高层次科技创新人才后备队伍，根据《中国水力发电工程学会青年人才托举工程管理办法》及《中国水力发电工程学会青年人才托举工程实施细则》的有关要求，现组织开展第四届“中国水力发电工程学会青年人才托举工程（2025-2027年度）”候选人推荐工作。有关事项通知如下：

　　一、推荐渠道

　　学会会员单位（包括地方学会）可推荐“青年人才托举工程”候选人不超过2名，各分支机构可推荐候选人不超过1名，中国水力发电工程学会青年工作委员会可推荐候选人不超过5名。

二、申报条件

1.中国水力发电工程学会个人会员；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有强烈的事业心和具有创新、求实、协作、奉献的科学精神，热爱科学技术和学会工作，恪守科研诚信、有良好的职业道德；

3.所从事领域符合水力与新能源发电工程发展的重点项目及技术突破方向，研究课题属于水电和新能源领域自主创新的重点支持范围或难点问题；

4.取得学士学位、从事专业技术工作5年以上，或取得硕士学位、从事专业技术工作2年以上，或取得博士学位；具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；

5.年龄32周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）的青年科技工作者，女性科技工作者可适当放宽至1991年1月1日（含）后出生；

6.未曾入选人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划和其他国家级人才计划（包括中组部青年、国家自然科学基金委优秀青年基金、国家杰出青年基金、科技部领军人才计划、拔尖人才计划、中科院以及教育部“长江学者”计划等）。

本届“青托”项目遴选以国家需求和水电及新能源行业发展问题为导向，围绕“四个面向”，在水电绿色建造、水电数字化智能化、水电生态环保与可持续发展、水电全生命周期安全、新能源及水风光互补、抽水蓄能、重大装备制造等前沿技术与“卡脖子”问题进行潜心研究、有成长潜力，为推动科技经济融合发展作出积极贡献，在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果的青年科技工作者。

三、托举名额

本届“青托”项目仅支持学会立项，立项名额原则上不超过当年申报人数的三分之一。评审通过者入选第四届“中国水力发电工程学会青年人才托举工程（2025-2027年度）”项目，获得学会青年人才培养支撑，进入学会人才储备库，作为今后推荐中国科协青年人才培育工程项目等优先后备人选，并由学会颁发“中国水力发电工程学会青年人才托举工程”入选证书。

　  四、支持方式

　　1.本届“青托”项目自2025年起实施，经费自筹，对于特别优秀的入选人由学会提供少量经费扶持，同时依托单位以科技专项或工程建设项目联合培养青年人才。

　　2.通过“青年人才托举工程”，助力青年人才自主科研选题，参与高水平国内国际学术交流，推荐加入国内国际科技社团组织等。

　　五、申报材料及报送要求

推荐单位在学会官网（www.hydropower.org.cn）登录首页右下方“奖励综合业务系统”或直接访问（pingjiang.hydropower.org.cn）进行登录（用户名和密码可在“奖励综合业务系统”首页“通知公告”栏查看），填报《青年人才托举工程项目申报书》并上传相关附件材料。具体要求如下：

（一）申报书在系统中按要求填写完成，在系统导出签字盖章后，将完整的申报书PDF格式上传至系统。

申报书附件扫描为PDF文件格式（多页首选）。其中，论文应扫描“期刊封面+目录+本人论文内容页”，专著应扫描“封面+作者/编委会页+前言/序+目录页”。

（二）中国水力发电工程学会个人会员请登录学会官网“会员管理系统”进行查询或注册个人会员。

（三）受理申报时间即日起至2025年10月31日截止，逾期不予受理。

六、联系方式

中国水力发电工程学会科创发展部

王  怡：13343315307

孙  卓: 13910039984

邮  箱：slfdjlb@163.com

中国水力发电工程学会个人会员咨询

王一岚：15652936126

“奖励综合业务系统”技术咨询

朱俊明：010-88986863  18911965827

附件：（点此一键下载）

1、《中国水力发电工程学会青年人才托举工程管理办法》

2、《中国水力发电工程学会青年人才托举工程实施细则》

3、中国水力发电工程学会青年人才托举工程（2025-2027年度）项目申报书

4、中国水力发电工程学会青年人才托举工程项目（2025-2027年度）申报人简表

相关附件材料可在中国水力发电工程学会官网“通知公告”栏查询下载。 

中国水力发电工程学会

2025年 9月16日